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Mehr als 30 Jahre stand Henning Struckmann, der 1992 bei Möbel Heinrich einstieg, an der Spitze des Familienunternehmens. Die ersten Jahre gemeinsam mit seinem älteren Bruder Heiner und seinem Vater – dem Unternehmensgründer Heinrich Struckmann –, seit 2016 zusammen mit seinem Bruder und seinem Neffen Jonas. Ende Februar 2024 soll dann im Alter von 59 Jahren Schluss sein. „Ich war über 30 Jahre lang auf Messen und für unseren Einkaufsverband unterwegs, jetzt ist für mich der Zeitpunkt gekommen, mich anderen Dingen zu widmen und meinen privaten Interessen wie Sport, Gesundheit und Ernährung oder Persönlichkeitsentwicklung mehr Zeit einzuräumen. Ich möchte mich woanders einbringen und reisen, bevor ich vielleicht zu alt oder nicht mehr fit genug bin, die Dinge zu tun, für die mir bislang die Zeit fehlte“, erklärt Henning Struckmann seine Entscheidung.

Weiterhin ein Teil des Unternehmens

Dieser Schritt wird für Henning Struckmann kein endgültiger Abschied von Möbel Heinrich sein, sondern nur ein Rückzug aus dem operativen Geschäft. Als Vorsitzender und Sprecher eines neu-gegründeten strategisch beratenden Firmenbeirats, der aus Mitgliedern der Familie Struckmann besteht, und als Gesellschafter des Unternehmens wird er nach wie vor Möbel Heinrich eng verbunden bleiben: „In unserer Familie sind das Privatleben und Möbel Heinrich grundsätzlich miteinander verwoben“, so Henning Struckmann, der sich in seiner Funktion als Beiratsvorstand zudem weiterhin dem Thema Leitbild und Unternehmenskultur bei Möbel Heinrich widmen will. Da es ihm ein wichtiges Anliegen ist, dass sich auch in Zukunft die Mitarbeitenden mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Die beiden verbliebenen Geschäftsführer Heiner und Jonas Struckmann freuen sich, dass ihr Bruder und Onkel auf diese Weise dem Unternehmen weiterhin erhalten bleibt. Schließlich fühlen sie sich nicht nur als Familie, sondern auch als Geschäftsführungskollegen eng miteinander verbunden und haben in den letzten Wochen und Monaten bereits viele Entscheidungen vor dem Hintergrund getroffen, dass Henning Struckmann ab März 2024 nicht mehr Teil der Geschäftsleitung sein wird.

Ein guter Zeitpunkt für den Rückzug ins Privatleben

So ist auch aus geschäftlichen Gründen für Henning Struckmann jetzt ein guter Zeitpunkt gekommen, seinem Privatleben den Vorrang einzuräumen. Die Firma ist absolut zukunftsfähig aufgestellt: Trotz der aktuellen schwierigen Marktsituation im Möbelhandel weist Möbel Heinrich gute Absatzzahlen und eine positive Entwicklung auf. „Wir haben es geschafft, Tradition und Moderne miteinander zu verbinden. Das honorieren unsere Kunden, die zu schätzen wissen, dass sie bei uns Qualität und einen guten Service zum fairen Preis bekommen. In einem Familienunternehmen wie Möbel Heinrich sind Kunden und die Mitarbeitenden eben nicht nur irgendeine Nummer. Das macht sicherlich einen Großteil unseres Erfolgs aus“, erklärt Henning Struckmann. In der Tat ist Möbel Heinrich im Verlauf seiner 65jährigen Unternehmensgeschichte kontinuierlich und gesund gewachsen, von einstigen Ein-Personen-Unternehmen bis zu einem der größten Arbeitgeber in der Region rund um den Kreis Schaumburg mit circa 700 Mitarbeitenden. Neben den bereits seit Jahren etablierten Möbel Heinrich Filialen in Bad Nenndorf, Hameln und Kirchlengern und den vier Filialen des Mitnahmemöbel-Marktes clevva hat das Unternehmen im Jahr 2020 einen Online-Shop mit deutschlandweiter Auslieferung eingeführt, der seitdem ebenfalls kontinuierlich wächst. Mit einer neu geplanten Filiale in Steinheim im Kreis Höxter kommt im nächsten Jahr ein vierter Möbel Heinrich Standort hinzu, der ebenfalls zum Wachstum des Einzelhändlers beitragen wird, zumal sich dadurch auch das Einzugsgebiet des Unternehmens vergrößert. Ein weiteres Element für den Unternehmenserfolg sind darüber hinaus die vielen guten Marken im Portfolio von Möbel Heinrich. Mit „Stressless“ kommt jetzt eine sehr bekannte und hochwertige Möbelmarke neu hinzu, über die sich sicherlich einige Kund*innen sehr freuen werden und die zusätzliche Umsätze erwarten lässt. Zudem hat Möbel Heinrich gerade eine Kooperation mit dem Hannover 96 Torwart Ron-Robert Zieler gestartet, die das Image als zuverlässiges Familienunternehmen in der Region festigen und den Bekanntheitsgrad steigern soll.

Die letzten Jahre hat der Stadthäger Möbeleinzelhändler erfolgreich genutzt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zeitgemäß aufzutreten. So wurden beispielsweise die Ausstellungsflächen modernisiert und die Digitalisierung u. a. mit einem erfolgreichen Online-Shop vorangetrieben. Außerdem bekam das Unternehmen vor zwei Jahren ein neues moderneres Erscheinungsbild und ein neues Logo. So ist es Möbel Heinrich gelungen, Tradition und Moderne erfolgreich zu verbinden, was Kund*innen und Mitarbeiter*innen sehr zu schätzen wissen. Da ist es nur konsequent, dass Möbel Heinrich noch einen Schritt weitergeht und auch in puncto Werbung einen neuen Weg einschlägt und erstmals in seiner Firmengeschichte auf Testimonialwerbung setzt. Natürlich gibt es viele Fußballfans in dem Unternehmen, das mit rund 700 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern der Region zählt. Aber das allein war nicht ausschlaggebend für die Kooperation mit dem Hannover 96 Torwart Ron-Robert Zieler. „Ron-Robert Zieler ist ein zuverlässiger, bodenständiger Familienmensch“, erklärt Geschäftsführer Heiner Struckmann. „Er passt mit seinen Werten und seiner Verbundenheit zur Region optimal zu unserem Unternehmen.“ Möbel Heinrich ist eines der letzten inhabergeführten Möbelhäuser in der Region und wird auch in Zukunft fest in der Hand der Familie Struckmann bleiben. „Wir kennen unsere Kunden und sind mit fairen Preisen, exklusivem Service und guter Beratung gerne für sie da.“

Ihr Zuhause in guten Händen ist bei Möbel Heinrich Programm

„Ihr Zuhause in guten Händen“ lautet auch passenderweise der Slogan der gemeinsamen Werbekampagne von Möbel Heinrich und Ron-Robert Zieler. „Der Dreh im Möbelhaus und das Fotoshooting haben mir großen Spaß gemacht. Ich freue mich über das Vertrauen der Familie Struckmann und die Partnerschaft mit einem modernen Familienunternehmen, das genau die gleichen Werte verkörpert, die mir persönlich wichtig sind“, so der Torwart. Ende Juli wurden die Spots mit dem Fußballer abgedreht. Außerdem gab es auch noch ein Fotoshooting. Die Umsetzung der Kampagne fand in Zusammenarbeit mit der hannoverschen Werbeagentur B&B. und dem Fotografen Michael Miklas statt. Die Kooperation ist für ein Jahr bis Ende Juli 24 geplant. Zu sehen ist die Kampagne in regionalen Medien und auf den Social-Media-Kanälen (Facebook, Instagram, YouTube und Pinterest) des Unternehmens. Der Startschuss der Kampagne fällt am 28. September, dann erscheinen erstmals ein Prospekt und Social-Media-Posts mit Ron-Robert Zieler als Werbeprotagonist.

Bei den Mitarbeitenden der Möbelstadt hat sich Möbel Heinrich bereits mit einer großen Willkommensveranstaltung vorgestellt. Hier treffen zwei Familienunternehmen mit ähnlichen Werten und Strukturen aufeinander: Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist Möbel Heinrich seit 65 Jahren ein Unternehmen aus der Region für die Region. Und vor allen Dingen ein Unternehmen für die Kund*innen und seine Mitarbeiter*innen. Mit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung ist es dem Mittelständler über die Jahre hinweg gelungen, Tradition und Moderne miteinander zu verbinden und behutsam, aber stetig zu wachsen. Es wird viel Wert auf Kundenzufriedenheit, Service und Mitarbeiterqualifikation gelegt. „Wir sind mit fairen Preisen, exklusivem Service und guter Beratung gerne für unsere Kundinnen und Kunden da“, erklärt Heiner Struckmann, Geschäftsführer und ältester Sohn des Firmengründers Heinrich Struckmann, den Erfolg des Unternehmens. Mit drei großen Einrichtungshäusern, vier Mitnahmemärkten, einem Online-Shop und über 700 Mitarbeiter*innen zählt das Unternehmen inzwischen zu den größten Arbeitgebern in der Region rund um den Kreis Schaumburg. Mit der dritten Generation in der Geschäftsleitung ist das Unternehmen nach wie vor fest in der Hand der Familie Struckmann und hat die Weichen für die Zukunft aufgestellt.

Größere Auswahl und bessere Preise

Die neue Möbel Heinrich Filiale im Landkreis Höxter ist mit einem umfangreichen Vollsortiment geplant: Neben Küche & Bad, Polstermöbel, den Bereichen Wohnen, Speisen und Schlafen wird es eine große Gartenmöbel-Ausstellung geben. Ergänzt wird das Angebot um die Abteilungen Boutique, Heimtextilien und Leuchten. Möbel Heinrich möchte in Steinheim damit ein breitgefächertes Angebot mit einer großen und aktuellen Auswahl anbieten. Und das zu fairen Preisen: Denn die Kund*innen profitieren von der Kompetenz, dem Service und anderen Vorteilen, die die Unternehmensinfrastruktur und die Erfahrung von Möbel Heinrich mit sich bringen. Zudem passt der neue Standort sehr gut zu Möbel Heinrich, da er die Präsenz des Unternehmens festigt und aus-baut. Denn das Familienunternehmen betreibt bereits im 30 Minuten entfernten Hameln eine Filiale. In die lädt der Einzelhändler die Kundinnen und Kunden aus Steinheim gerne während der Schließungs- und Umbauphase ein. Der Umbau des Gebäudes und der Ausstellungsfläche startet im April 2024. Ein konkreter Eröffnungstermin kann aufgrund des hohen Umfangs der Baumaß-nahmen noch nicht genannt werden.

Als Teenager irgendwo eine Lehre zu beginnen und bis zur Rente im Unternehmen bleiben? Das ist heutzutage fast unvorstellbar. Ausgeprägte Firmentreue schlägt bei den meisten Arbeitnehmer*innen schon längst nicht mehr so ins Gewicht, wie es früher einmal üblich war. Doch beim Stadthäger Einzelhändler Möbel Heinrich ist das anders: Hier werden regelmäßig Mitarbeiter*innen wegen ihrer Betriebstreue geehrt. Zehn, 20 oder 25 Jahre Betriebszugehörigkeit gelten schon fast als normal. Auch 30 oder 35 Jahre kommen in regelmäßigen Abständen immer wieder vor. Aber 40 oder sogar 45 Jahre sind auch bei Möbel Heinrich eine Besonderheit. In diesem Monat feiern mit unternehmensweit zehn Jubilaren nicht nur sehr viele Mitarbeiter*innen gleichzeitig ihr Firmenjubiläum, sondern mit zweimal 40 und zweimal 45 Jahren sind vier Mitarbeitende auch ungewöhnlich lange dabei. Fast das ganze Berufs- und Erwachsenenleben, wenn man so will. Jörg Wöbbeking und Dirk Prothmann starteten im August 1978 ihre Möbel Heinrich Karriere mit einer Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Heute sind sie am Standort in Stadthagen als Leiter des Zentrallagers bzw. Abteilungsleiter in der Sachbearbeitung Einkauf tätig. Bis zur Rente ist es zwar noch ein bisschen hin, aber bis dahin werden sie auch mit Sicherheit bleiben. „Die beiden sind länger im Unternehmen als ich“, stellt Geschäftsführer Heiner Struckmann stolz fest. Der Sohn des Firmengründers stieg erst 1989 ins Unternehmen ein, kennt die beiden aber bereits aus alten Schulzeiten. Auch in der Rechnungsprüfung arbeitet eine Kollegin, die nun seit 40 Jahren im Unternehmen tätig ist und quasi gemeinsam mit Heiner Struckmann die Schulbank drückte. Aber nicht nur „Heinrichs Eigengewächse“, die schon als Azubi ins Unternehmen kamen, halten Möbel Heinrich über Jahrzehnte hinweg die Treue. Erst im Juni hatte Kerstin Weihe aus dem Rechnungswesen ihr 40jähriges Betriebsjubiläum, sie trat erst nach ihrer Ausbildung ins Unternehmen ein.

Zum Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßt Möbel Heinrich am 01. Juli 24 Lehrlinge, die in den kommenden zwei bis drei Jahren alles Wichtige für ihren ausgewählten Beruf von den erfahrenen Mitarbeiter*innen des Unternehmens erlernen wollen. Damit führt Möbel Heinrich seine konsequenten Ausbildungsstrategie trotz einer von Inflation und Krieg überschatteten problematischen Zeit fort und bildet auch in diesem Jahr in allen Bereichen des Unternehmens aus. Dabei wird das Ausbildungsjahr erstmals mit einem speziellem Onboarding für Azubis beginnen.

Am 01.08.23 starten die 24 Auszubildenden in folgenden Ausbildungsberufen: Fachkräfte für Möbelauslieferung und -Montage (FMKU), Fachkräfte für Lagerlogistik, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Gestalterinnen für visuelles Marketing, Einzelhandelskaufleute sowie Verkäuferinnen und Verkäufer. Außerdem sind auch einige Teilnehmer*innen im Möbel Heinrich Abiturientenprogramm im Einzelhandel unter den Auszubildenden. Die Azubis werden in allen Filialen, in der Logistik sowie in der Verwaltung und der Auslieferung eingesetzt.

Von Beginn an sollen alle Azubis bei Möbel Heinrich lernen, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet und dass es dafür auch notwendig ist, den Zusammenhang der firmeninternen Prozesse zu verstehen. Deshalb lernen die jungen Menschen während ihrer Ausbildung das gesamte Unternehmen kennen und erhalten an verschiedenen Standorten einen guten Einblick in die vielfältigen Bereiche eines Möbelhauses. Die angehenden Verkaufskräfte machen in erster Linie in den Möbel Heinrich Filialen in Bad Nenndorf, Hameln und Kirchlengern Station. In der Stadthagener Zentrale erfolgt die Ausbildung in der Regel sowohl in der Verwaltung als auch in der Logistik oder beim Tochterunternehmen clevva.

„Als traditionelles Familienunternehmen, das inzwischen in der dritten Generation geführt wird, sind wir uns der Bedeutung gut qualifizierter Nachwuchskräfte bewusst“, erläutert Geschäftsführer Heiner Struckmann die Ausbildungsphilosophie des Unternehmens. „Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen Reihen garantieren auch in den kommenden Jahren höchste Qualität in der Verkaufsberatung, bei der Auslieferung und Montage sowie im Kundendienst.“ Bei rund 700 Beschäftigten gehen regelmäßig langjährige Mitarbeiter*innen in den wohlverdienten Ruhestand. Außerdem expandieren viele Bereiche des Unternehmens, sodass auch hier immer Bedarf an gut ausgebildeten, jungen Menschen besteht.

Die Nachwuchskräfte wachsen in das Unternehmen hinein und identifizieren sich stark mit dem Möbeleinzelhändler. Dazu trägt zum Beispiel bei, dass sich ehemalige Azubis um die neuen Auszubildenden kümmern. So gibt es beispielsweise in jeder Möbel Heinrich Filiale Azubibeauftragte, die sich um die Ausbildung der jungen Menschen kümmern und für sie wertvolle Ansprechpartner*innen sind. Außerdem werden im Unternehmen Auszubildende mit eher bildungsfernem Hintergrund individuell gefördert und erhalten Nachhilfe, des Weiteren gibt es eine gezielte Unterstützung bei den Vorbereitungen zu Prüfungen. Dass Möbel Heinrichs Philosophie „gute Fachkräfte zu fördern und zu halten“ aufgeht, beweist zum einen die Auszeichnung mit vier von fünf Sternen unter „Deutschlands besten Ausbildern“ bei einer Bewertung aus dem Jahr 2020 der Zeitschrift Capital. Zum anderen spricht die geringe Fluktuation und die vielen 20- oder 30-jährigen Firmenjubiläen, die Möbel Heinrich Mitarbeiter*innen regelmäßig feiern, ihre eigene Sprache.

Am Samstag, 01.07.2023 begrüßt Möbel Heinrich nun alle neuen Auszubildenden und deren Angehörige im Rahmen einer Einführungsveranstaltung. Das gesamte Möbel Heinrich-Team freut sich auf die gemeinsame Zeit mit den neuen Auszubildenden, in der die Basis für den weiteren Berufs- und Lebensweg gelegt wird.

Das Stadthagener Einzelhandelsunternehmen Möbel Heinrich öffnete für Mitarbeitende aus Werkstätten der Paritätischen Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) einen Tag lang seine Türen. Maren Böhlke, Personalreferentin für Ausbildung und Recruiting, und Jürgen Schößler, Leiter der Azubi-Werkstatt, begrüßten die sieben Mitarbeitenden der Werkstätten und die beiden begleitenden Fachkräfte für berufliche Inklusion, Frauke Lohmann und Pascal Hartmann. Zunächst stand ein Rundgang durch das Lager auf der Agenda. Nach einer Pause ging es dann weiter mit einer Führung durch die clevva Filiale, bevor es in der Ausbildungswerkstatt zum praktischen Teil kam. Nach einer kleinen Einführung in die Werkzeugkunde konnten die Gäste selbst zu Schrauben und Werkzeug greifen und eine kleine Nachtkonsole aufbauen. Des Weiteren konnten Sie mit Hilfe leerer Kartons einen Lkw beladen und sich so ein Bild von dem Volumen und der Ladungssicherung eines „3,5 Tonners“ machen.

„So bekommen unsere Mitarbeitenden der Werkstätten einen realistischen und zugleich praxisbezogenen Eindruck vom Arbeitsalltag bei Möbel Heinrich“, freut sich die PLSW-Betreuerin Frauke Lohmann. Sie und Ihr Kollege Pascal Hartmann sind bei der PLSW im Fachdienst top-in-job tätig. Aufgabe des Fachdienstes ist es, Menschen mit Beeinträchtigung in allen Fragen zum Thema Arbeit zu beraten und sie auf eine Arbeitsstelle im allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Dort wer-den sie im Einarbeitungsprozess weiterhin mit einem Jobcoaching von der PLSW unterstützt. „Wir vermitteln Arbeits- und Praktikumsplätze und stellen den Kontakt zu Unternehmen her. Wir freuen uns sehr darüber, dass Möbel Heinrich uns die Gelegenheit gegeben hat, hier einmal hinter die Kulissen zu blicken.“

„Auch für uns als Arbeitgeber sind Aktionen wie diese eine gute Gelegenheit, unser soziales Engagement in den Arbeitsalltag zu bringen“, ergänzt Maren Böhlke. Bei der Kooperation zwei der größten Arbeitgeber im Schaumburger Land haben beide Seiten voneinander gelernt und einen schönen gemeinsamen Tag miteinander verbracht.